From Good to Great

Nu är vi hemma från en mycket bra och trevlig konferens i Södertälje.
Resan hem gick bra och vi har sovit lite middag för att smälta alla intryck.

Vi har fått så mycket av så många!
Vår egen Nisse, Sveriges regionalchef Joakim Nissen, gav oss framförallt inspiration och många ideer.
Distributörerna presenterade många bra verktyg att använda för att skapa en succe i Big Week´s.
Det gavs så många bra exempel på vad andra provat med lyckade resultat, somligt som vi tänker prova själva och somligt som vi ska fundera på och göra om på vårt eget sätt.
Vi satt på stolarna och sög i oss av andras erfarenheter, vi skrattade och klappade i händerna, vi mottog nya produkter och fina gåvor och när det var paus så minglade med kollegor från hela landet med ett glas champange i handen.

Jag kan meddela "biskötaren" att vi blev ordentligt stungna av den bisvärm som släpptes ut och att vi funderar mycket på 50 to the Fifties men måste nog "omformatera" det för att det ska bli realistiskt för oss att utföra.

Kent var på scenen som delad 2:a på grupprekryter!
Marie var på 8:de plats med Stormvinds Vanguardförsäljning bland nya.
Ingela var 2:a och Mia 10:a i personlig försäljning.
Mia var 7:a och Ingela 9:a i Vanguardförsäljning bland erfarna.

Sammanfattningsvis så var det en superbra konferens och det jag personligen uppskattade mest var den fina servicen på hotellet och naturligtvis den goda maten och den fina frukostbuffen men allra mest all inspiration man fick av de andra teamledarna och då särskilt Goldteamledarna Ulrika och Anne-Marie.

Vi ses på Slakthuset i mars!



Kommentarer
Postat av: Ulrika

Tack - så roligt att höra!



Tror minsann det surrar bi lite överallt!



Lycka till / Ulrika

Postat av: Daniel - Sales Support TW

Hej!



Lyckades surfa in på denna blogg på en eller annan vänster, men superkul att höra det :)



Var också själv extremt nöjd med servicen på hotellet!

2011-11-30 @ 17:33:33

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0